Competências
A Superintendencia Municipal de Trabalho é o órgão responsável pela formulação e execução da política municipal
de relações de trabalho com ênfase na inclusão econômica do cidadão, competindo-lhe, além de outras atribuições
regulamentares:
I – Manter contato direto e permanente com as empresas e indústrias afim de integralizar as vagas de empregos e
candidatos as mesmas, diminuindo assim a burocracia no processo de seleção;
II – Atender as demandas de uniformes e têxtil aos diversos departamentos da administração municipal, assim que
solicitado;
III – A formulação e a execução da política municipal de trabalho, de geração de emprego e renda e de capacitação
de mão de obra, bem como o incentivo à instituição de organismos para integração e apoio à criação de ocupações
profissionais;
IV – O incentivo e a execução das ações de qualificação e requalificação profissional e de colocação de mão de obra
habilitada às demandas resultantes do desenvolvimento e expansão das atividades econômica do Município;
V – Facilitar o acesso e reintegração do trabalhador ao mercado de trabalho, por meio de políticas e parcerias com
empresas que necessitam de serviços de pré-seleção e encaminhamento de candidatos para contratação através do
SINE;
VI – A proposição e a implementação, em articulação com as Secretaria Municipal de Assistência Social, das políticas
de qualificação e requalificação profissional e colocação de mão de obra habilitada às demandas apresentadas nas
atividades econômica no Município