A Prefeitura de Rio Verde vem por meio desta reiterar o seu compromisso com a qualidade do ensino e com a oferta de melhores condições para o trabalho dos professores e demais servidores da educação municipal. Por isto, é importante frisar que:
1 – Em Rio Verde, o reajuste dos professores no ano de 2014 seguiu a orientação do MEC, oferecendo um acréscimo de 8,32% nos salários dos professores. Isso mostra o comprometimento da administração com os professores e a valorização que estes possuem junto à administração municipal. Durante o período de 2009 a 2014, o reajuste do piso chegou a 74,82%, atingindo um índice de correção muitas vezes maior que a inflação do período. 2 – Enquanto o piso salarial dos professores no Brasil é de R$ 1.697,00, em Rio Verde o piso é de R$ 1.820,00 e a média salarial dos professores da rede municipal de Rio Verde é de R$ 4.329,27. Essa diferença se dá aos constantes investimentos que a administração municipal vem fazendo desde 2009, sempre aumentando a participação da educação junto aos valores investidos pelo PIB. Pela Lei, no mínimo 60% dos recursos do FUNDEB deverão ser aplicados no pagamento dos profissionais de educação, em Rio Verde, são aplicados mais de 96% destes recursos para manutenção da folha. 3 – Enquanto o salário mínimo no Brasil é de R$ 724,00 alguns professores da rede municipal ganham até R$ 7.825,00, mais de dez salários mínimos por mês. 4 – Enquanto a maioria dos municípios do Brasil está implantando o plano de carreira da categoria, em Rio Verde este estatuto (Lei 5841/2010) já está em processo de revisão, visto que foi implantado em 2010. Dito isto, faz-se necessário afirmar que qualquer ato de paralisação por parte da classe dos professores é um ato com cunho meramente político, onde os únicos prejudicados serão os alunos da rede municipal, deixando claro a preocupação da administração de Rio Verde em sempre tratar a educação como prioridade.
postado em 28 mar 2014 em
Secretaria de Educação