Das ruas para o mercado de trabalho

Programa de Capacitação de Rio Verde qualifica, e oferece, a primeira oportunidade de trabalho a menores de 18 anos. Perfil de profissionais agrada órgãos Públicos e empresas privadas que cada vez mais recrutam esses jovens Com a acirrada competitividade de mercado e o alto índice de desemprego que atinge todo o País, a qualificação tem sido ferramenta fundamental para minimizar o problema. E se a concorrência existe aos experientes, o que também não faltam são preconceitos contra àqueles que nunca tiveram a primeira oportunidade de emprego. Foi pensando em garantir empregabilidade aos jovens de Rio Verde que a Prefeitura, por meio da Secretaria de Promoção Social, implantou o Programa Jovem Trabalhador. A idéia foi colocada em prática durante o primeiro mandato do prefeito Paulo Roberto Cunha, em 1.986, e intensificada desde o início do seu segundo mandato, desde 2001. “A qualificação é fundamental para o desenvolvimento de uma Cidade. Por isso é uma de nossas prioridades. O Jovem Trabalhador já capacitou mais de 1000 jovens que receberam o conhecimento em alguma área específica e se ingressaram no mercado. Esta é uma grande conquista alcançada a cada turma formada”, comentou Paulo Roberto Cunha. O objetivo do prefeito, que freqüentemente investe na capacitação – seja dos jovens, do corpo docente, dos servidores públicos e dos rio-verdenses em geral – é tirar os menores da rua, garantir-lhes a aquisição de conhecimento, que pode ser em três áreas distintas: Secretariado, Relações Humanas e Informática, e, principalmente, fazer com que eles tenham a primeira chance de trabalho. O Programa, de acordo com secretária Maria das Graças Cunha, tem sido motivo de orgulho para secretaria. “É gratificante ver o efeito do nosso trabalho. Ver esses jovens crescendo profissionalmente nas empresas onde foram inseridas, graças à inserção ao Programa muito nos engrandece”, destacou. Cerca de 220 alunos se formam a cada três meses A próxima turma, composta de 220 alunos, vai receber o diploma no dia 03 de julho, às 20 horas. De acordo com a coordenadora do Programa, Cárita Gonçalves, outros 40 formandos do Agente Jovem vão receber o certificado na mesma ocasião, no salão da Igreja do Divino Pai Eterno. Mais do que oferecer o conhecimento, Cárita vê no Programa outras funções relevantes como tirar o menor da rua, oferecer palestras de temas diversificados, com psicólogos renomados, despertar a conscientização ambiental por meio de projetos e campanhas, além de proporcioná-los momentos de descontração e lazer, por meio de passeios, excursões, coquetéis e jantares. “Temos uma lista de quase 200 empresas que são parceiras do Programa e nos apóia nessas atividades. Este ano, os jovens vão participar do desfile cívico da Cidade com o tema Meio Ambiente. A idéia foi viabilizada graças ao apoio de uma das empresas”, ressalta. Cárita diz que apesar de estar no Programa há um tempo significativo, ainda se emociona quando ouve as histórias de sucesso dos jovens. “Este é um trabalho que deve ser feito com muita dedicação. Acompanhamos cada um dos cadastrados e a grande recompensa do nosso trabalho é vê-los inseridos no mercado, em muitos casos, eles são promovidos pela empresa”, observa. Ingresso e benefícios Para participar do Programa é preciso ter entre 14 e 17 anos e se cadastrar na sede do Jovem Trabalhador que fica na Secretaria de Promoção Social, situada na Rua Goiânia, esquina com a R. Teófilo Melo de Cabral, s/n, em Rio Verde. Só nos órgãos públicos são destinadas 130 vagas para os jovens, que ao ingressar no trabalho, começa recebendo um salário mínimo para a carga horária de oito horas por dia e meio salário para cumprir apenas quatro horas diárias. O primeiro salário é apenas o pontapé inicial para o crescimento desses jovens. “Sei de casos em que, em pouco tempo, o jovem foi promovido e alcançou um salário de R$ 1.500,00”, diz a coordenadora. Quando faz o cadastro o jovem preenche uma ficha de trabalho e mesmo quando termina o curso, seu nome permanece na lista de espera para a chamada de oportunidades. O Programa conta com uma equipe de cerca de dez renomados profissionais, contratados, que se revezam nos períodos matutino e diurno, já que o período dos cursos é inverso ao período de aula dos jovens. As aulas são realizadas duas vezes por semana e duram em média quatro horas e meia. Para garantir o sucesso do Programa, Cárita conta que se desdobra nos contatos com as empresas diariamente. “Além dos órgãos públicos, contamos com uma cartela de quase 200 empresas privadas parceiras, que recrutam nossos jovens com freqüência”, garantiu Cárita. Com tamanho sucesso, o Jovem Trabalhador se firmou como uma iniciativa de benefícios mútuos. Segundo a coordenadora, a iniciativa é boa para o jovem, para a sociedade e melhor ainda, para a empresa. “Diariamente, recebemos relatos de diretores de empresas que contratam esses jovens, contando a satisfação e relatando as vantagens dessa idéia”, finaliza.

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